上班迟到一次怎么办

迟到不用慌，先了解公司规定。依据《劳动合同法》，迟到属违反劳动纪律，公司有权依规处罚。若频繁迟到，可能影响工作评价及职业发展。
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迟到咋办？视情况而定。初犯可解释原因，争取谅解；屡犯需按公司规定处理，如写检查或扣奖金；严重迟到可能影响工作。
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迟到后，常见处理是了解公司规定并解释原因。根据《劳动合同法》，若公司有明确迟到规定，按规定处理；若无，则主动沟通，争取理解。选择处理方式时，需考虑公司文化和以往惯例。