病假7天工资计算方法

病假7天工资应按约定或法定标准计算。依据《劳动保险条例实施细则》，有约定按约定，不低于岗位工资；无约定则按正常出勤月工资的70%。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假工资计算如下：有约定按约定办。无约定，则按70%算。具体操作：1.查合同，看是否有约定；2.有约定，按约定工资算；3.无约定，算正常工资的70%；4.及时支付，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假工资处理常见方式有两种：按劳动合同约定或法定70%标准。选择时，应首先查看劳动合同是否有明确约定，无约定则按法定标准执行，以确保合法合规。