之前说离职要提前一个月，我现在想直接离职，

直接离职可能扣除的金额不确定，需视具体情况而定。直接离职若未提前30天通知，可能违反《劳动合同法》，用人单位可要求赔偿损失。若未造成损失，可协商拿报酬；若自动离职，公司可适度扣减工资，但需遵循规章制度。严重后果为需承担用人单位直接经济损失及招聘费用。
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直接离职扣多少钱：1.若未提前通知且未造成损失，与公司协商确定扣款金额。2.若未提前通知且造成损失，赔偿公司直接经济损失及招聘费用，具体数额协商或依法确定。3.公司若因自动离职扣减工资，需确保符合公司规章制度，且扣款不超过劳动者当月工资的20%及剩余工资部分。
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常见处理方式为与公司协商或承担损失赔偿。若未给公司造成损失，可与公司协商拿到应得报酬；若给公司造成了损失，则需按《劳动合同法》承担相应赔偿，具体赔偿数额需双方协商或依法确定。