劳动法对倒班制轮休有哪些规定？

劳动法对倒班制有明确规定，需保证休息权且工作时长合法。依据《劳动法》，工作时间不超8小时日，40小时周。长期超时工作将严重影响健康，可能导致职业病或身体损害。
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倒班制轮休需合规。操作如下：1.查阅《劳动合同》及公司规章，确保轮休安排合法；2.如遇超时工作，与雇主沟通调整，记录沟通情况；3.协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护休息权。
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处理倒班制轮休问题，常见方式包括查阅公司规章制度、与雇主协商及申请劳动仲裁。应先了解公司规定，协商不成再考虑仲裁，以确保合法权益。