未成年且未签署合同，离职时遇到老板不支付工

未成年未签合同离职老板不支付工资，可依法维权。依据《劳动法》等，未签合同不影响劳动关系存在，老板拒付工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活和学习。
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未成年未签合同离职老板不支付工资，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后向劳动监察大队投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或起诉。
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未成年离职未发工资，这样维权：1.保留证据：如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系和欠薪事实。2.沟通协商：先与老板沟通，尝试和平解决。3.投诉举报：若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理。4.申请仲裁：如投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。