毕业后公司给我签的是实习协议，这样合法吗？

毕业后签实习协议不合法。依据《劳动合同法》，实习协议仅适用于未毕业学生，毕业后应签劳动合同。不及时处理，可能导致权益受损，如工资、社保等无法得到保障。
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毕业后应签劳动合同，而非实习协议。处理方式包括与公司协商更正，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑效率与权益保障，协商无果时应及时采取法律手段。
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毕业后签实习协议不合规。处理如下：1.与公司沟通，要求更正为劳动合同；2.若公司拒绝，收集证据，如协议文本、工资单等；3.向当地劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，维护自身权益。