劳动合同只盖手印行不行

劳动合同只盖手印一般有效。依据《劳动合同法》，劳动合同经双方签字或盖章生效，手印视同签字。但若内容违法，则合同无效。未及时处理可能导致权益受损，如工资无保障等。
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劳动合同只盖手印，常见处理方式是确认内容合法后，可补签名字或盖章。选择处理方式时，应确保合同内容合法，并双方同意，以避免后续纠纷。
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手印有效。处理如下：1. 确认合同内容合法；2. 双方无异议后，可仅盖手印；3. 为增强效力，建议同时签字或盖章；4. 如遇纠纷，及时咨询律师并保留证据。