残疾人50岁退休算正常退休吗还是提前退休

残疾人50岁退休算提前退休。从法律角度分析，残疾人的正常退休年龄与普通人相同，即男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。若残疾人在50岁退休，且非因完全丧失劳动能力而办理病退，则属于提前退休。若残疾人出现明显的劳动能力下降，且无法继续从事原工作，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步评估和处理。
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从法律角度来看，残疾人退休问题的常见处理方式主要分为正常退休和提前退休两种。选择处理方式时，需根据残疾人的身体状况、工作性质、缴费年限以及个人意愿等多方面因素进行综合考虑。若残疾人身体状况良好，能继续从事工作，且未达到正常退休年龄，则可选择继续工作；若残疾人身体状况不佳，无法继续从事工作，且符合提前退休条件，则可申请提前退休。
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从法律角度，残疾人退休问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若残疾人身体状况良好，未达到正常退休年龄，且能继续从事工作，则应按正常工作流程继续上班，直至达到正常退休年龄后再办理退休手续。2. 若残疾人因身体状况不佳无法继续从事工作，且符合提前退休条件（如完全丧失劳动能力、缴费年限满15年等），则可向所在单位提出提前退休申请。申请时需提供相关的劳动能力鉴定证明、身份证明以及其他必要的材料。单位同意后，方可办理提前退休手续，并享受国家规定的养老保险待遇。3. 需要注意的是，具体的退休政策和标准可能因地区而异。因此，在申请退休前，建议残疾人先了解当地的政策和规定，以确保自身权益得到保障。