律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/24
25
家人去派出所了解案情警察会说吗
警察会向家属说明案情。根据《刑事诉讼法》，家属有权向办案机关咨询，了解案件基本情况。《刑事诉讼法》规定，若不及时处理，可能导致家属对案情误解，影响案件处理及家庭稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 警察会告知案情。操作如下：1. 家属直接前往派出所，出示身份证明，了解案件基本情况；2. 若案件复杂，家属可考虑委托律师，律师将代为会见当事人并了解详细情况；3. 在整个过程中，家属应保持冷静，遵守法律程序，避免干扰案件处理。 ✫✫✫
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07/24
25
父母住儿子房不愿搬走怎么办
父母住儿子房不愿搬，可协商或诉诸法律。依据《民法典》，物权受保护，侵占他人住宅可追责。不及时处理，可能影响家庭关系，甚至引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 父母不愿搬离，处理方式如下：1. 协商：明确表达意愿，寻求共识，可考虑给予一定时间缓冲。2. 调解：邀请亲友或专业调解员介入，平衡双方利益。3. 诉讼：若协商、调解无果，可向法院起诉，依据《民法典》维权，要求搬离并赔偿损失（如有）。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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07/23
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公司依据规章制度扣工资怎么办
公司扣工资可举报处理。依据《劳动法》，公司无故扣工资违法，劳动者有权向劳动行政部门举报，要求限期支付并加付赔偿金，逾期将面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司扣工资可维权。操作如下：1. 与公司沟通，了解扣工资原因；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3. 对处理结果不满，申请劳动仲裁，提交详细材料；4. 仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523
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07/23
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诉讼的执行费是什么
执行费是申请执行生效文书所需费用。依据《诉讼费用交纳办法》，执行费根据执行金额或价额按比例交纳，未及时处理可能导致执行程序受阻，影响权益实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理执行费常见方式为按标准交纳。选择处理方式时，需根据执行金额或价额对照规定标准计算应交纳费用，确保及时交纳以推进执行程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 执行费需按规定交纳。具体操作：1
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07/23
25
老师造谣学生犯法吗怎么处理
老师造谣学生犯法，需承担法律责任。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，造谣他人可处拘留、罚款，甚至刑罚。严重者若不及时处理，将对学生名誉造成不可逆损害，影响学生心理健康及未来发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理老师造谣学生的方式有拘留、罚款或刑事追责。选择处理方式需根据造谣情节的严重程度及造成的后果来决定，轻微者可给予行政处罚，严重者则应追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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07/23
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现在去民政局离婚需要户口本吗?
去民政局离婚通常需要提供户口本。 分析：根据《婚姻登记条例》规定，办理离婚登记时，当事人需提交双方的户口簿、身份证以及结婚证。户口本作为证明当事人身份和家庭关系的重要文件，是离婚登记的必要材料之一。这有助于确保离婚登记的合法性和准确性。 提醒：如果无法提供户口本，可能导致离婚登记无法办理。若因此产生纠纷或影响个人权益，应及时寻求律师等专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作： 1. 补办户口本：携带身份证等相
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07/23
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未签劳动合同社保补交怎么办
未签劳动合同可要求补签并补缴社保。依据《劳动合同法》，用人单位需自用工日起三十日内签合同、缴社保，否则劳动者有权要求。长期不处理，将影响劳动者权益保障及未来社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签劳动合同社保补交，应：1. 与用人单位沟通，要求补签合同并补缴社保；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请