酒店工作十年从未交社保可以吗

酒店工作十年未交社保不合法。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工社保权益及退休待遇。长期不缴可能导致无法享受医保、养老等保障。
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酒店未交社保需处理。仍在职可要求酒店补缴，并提供相关证明；离职则可选择个人参保，前往社保局办理；或找专业代缴公司，签订协议并支付费用。确保社保权益不受损。
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处理此问题常见方式为要求酒店补缴或自行缴纳。若仍在酒店工作，可与酒店协商补缴；若已离职，可考虑个人参保或找代缴公司。选择时需考虑个人户籍、经济能力及实际需求。