全家下放退休人员的工龄该怎么算？

全家下放退休人员的工龄计算需依据具体政策。分析：全家下放退休人员的工龄计算是一个复杂的问题，它涉及到特定的历史时期和政策背景。一般来说，工龄的计算应基于个人的实际工作年限，但对于下放期间的工龄计算，可能需要根据当时的政策文件或相关规定来确定。如果下放期间被计入连续工龄，则应纳入退休金的计算范围。提醒：若下放期间的工龄未得到正确计算或认可，导致退休金待遇受损，问题就比较严重了，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，全家下放退休人员的工龄计算问题，常见的处理方式包括：查阅相关政策文件、咨询当地人社部门、申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据下放退休人员的实际情况和具体诉求来决定。如果政策明确且争议不大，可选择查阅政策和咨询人社部门；若存在争议且难以解决，可考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼。
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具体操作：1.查阅相关政策文件：首先，应查找当时下放退休人员的工龄计算政策文件，了解具体规定。2.咨询当地人社部门：若政策文件不明确或存在疑问，可向当地人社部门咨询，获取更具体的解答。3.申请劳动仲裁：若人社部门的答复未能满足诉求，且认为存在不公或争议，可向劳动仲裁部门申请仲裁。4.提起行政诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，且认为存在违法行为或不当决定，可向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，并遵循相关程序规定。