社保在这个公司交了可以在另外一个公司交吗

社保不能同时在两个公司缴纳，违反法律规定。分析：根据我国社会保险法规定，每个劳动者只能在一个用人单位参加社会保险，并由该单位代扣代缴社会保险费用。如果劳动者同时在两个公司缴纳社保，将构成重复参保，这是不被法律允许的。重复参保不仅会导致社会保险关系的混乱，还可能影响劳动者的社会保险权益。提醒：若发现自己被两个公司同时缴纳社保，或收到相关部门的调查通知，表明问题已较严重，应及时咨询专业法律人士，以避免可能的法律风险。
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处理方式：从法律角度，对于社保重复缴纳的问题，常见的处理方式包括：一是主动向社保部门说明情况，申请撤销重复参保的记录；二是与涉及的用人单位协商，由其中一方继续缴纳，另一方停止缴纳；三是若因用人单位原因导致重复参保，可要求用人单位承担相应的法律责任。选择方式：在选择处理方式时，应根据自己的实际情况和具体需求来决定。如果重复参保是无意中造成的，建议主动向社保部门说明情况并申请撤销。如果涉及用人单位的责任，可与用人单位协商或寻求法律援助。
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具体操作：1. 若发现自己被两个公司同时缴纳社保，应立即停止其中一方的缴纳，并向社保部门咨询如何撤销重复参保的记录。2. 与涉及的用人单位进行沟通，明确责任归属，协商由其中一方继续缴纳社会保险，另一方停止缴纳，并办理相关手续。3. 若用人单位拒绝承担责任或协商无果，可收集相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。同时，可向社保部门申请撤销重复参保的记录。4. 在整个处理过程中，应保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。