未成年找工作付押金怎么退

未成年找工作付押金可退。依据《劳动合同法》等，用人单位不得向劳动者收取押金，否则应退还并可能受处罚。不及时处理可能导致押金无法追回，且用人单位可能继续违法。
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未成年押金退还方式多样。可先按约定或协议处理，不成则调解，再不成可起诉或仲裁。选择时考虑效率与成本，优先协商，其次调解，最后诉讼或仲裁。
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未成年押金可退。操作如下：1. 有约定按约定退；2. 无约定则与商户协商；3. 协商不成找基层组织调解；4. 调解无果向法院起诉；5. 有仲裁协议则申请仲裁。