在工地宿舍突发疾病属工伤吗

在工地宿舍突发疾病不一定属工伤。依据《工伤保险条例》，工伤通常指上班期间或上下班途中发生事故。宿舍突发疾病需额外证据证明待班状态才可能认定为工伤，否则不被视为工伤，可能无法享受工伤保险待遇。
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宿舍突发疾病非工伤。操作如下：1. 判断是否满足工伤条件，如上班期间或上下班途中；2. 若满足，收集证据申请工伤认定；3. 若不满足，立即就医，使用医保或单位福利；4. 必要时咨询专业律师，了解其他法律救济途径。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或寻求医疗救助。应先判断是否符合工伤条件，如符合则申请工伤认定；如不符合，则应及时就医并考虑其他救济途径，如医保或单位福利。