老板不发工资故意拖欠,是否能先报案

首先，老板不发工资可以报警，但报警不一定有用。更推荐直接找劳动监察部门或申请仲裁。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门可监督检查并责令支付拖欠工资。若老板故意拖欠，劳动者可立即辞职，并找劳动监察处理，或直接申请仲裁。不及时处理，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发法律纠纷。
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对老板不发工资，常见处理方式有报警、找劳动监察部门或申请仲裁。推荐直接联系劳动监察大队，依据《劳动保障监察条例》进行监督检查。若选择报警，可能因不属于治安或刑事案件而效果有限。选择处理方式时，应考虑效率和专业性，劳动监察和仲裁更为直接有效。
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老板欠薪可这样处理：1. 立即辞职，并保留相关证据；2. 向劳动监察部门投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》处理；3. 如问题未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。