员工上班途中摔伤了怎么处理

员工在上班途中摔伤，如符合工伤条件，可申请工伤认定及相应的赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，工伤赔偿包括医疗费用和康复费用等。为保障自身权益，建议及时妥善处理。
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针对员工上班途中摔伤的情况，主要处理方式包括：1. 立即就医并妥善保存相关证据；2. 及时向所在单位报告，并提出工伤认定申请；3. 根据工伤认定结果，依法享受相应的工伤保险待遇。请根据具体情况选择合适的处理方式，确保个人权益得到保障。
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员工上班途中摔伤的处理方式因情况不同而有所区别：1. 若因非本人主要责任的交通事故导致摔伤，应报警并获取责任认定书，同时向单位报告以申请工伤认定；2. 若因个人原因摔伤，虽不属于工伤范畴，但仍需及时就医，可通过医疗保险等途径解决医疗费用问题；3. 无论何种情况，务必保留相关证据，如医疗记录、交通事故责任认定书等，以备后续处理之需，以确保个人权益得到维护。