老板突然开除员工要怎么跟他拿赔偿

员工被老板突然开除时，可以根据《劳动合同法》的相关规定，向老板提出经济补偿的要求。如果符合该法律条款规定的情形，老板应按照员工的工作年限支付补偿，每工作一年应支付一个月的工资。为避免可能的法律纠纷和损失，建议尽快处理此事。
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对突然被开除的情况，您可以首先尝试与老板进行对话协商，争取应有的经济补偿。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，以期望达成合理补偿的协议。同时，请务必权衡处理方式的效率和成本，以及自身证据是否充分。
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当您遭到老板的无故开除时，有权要求经济赔偿。建议首先与老板进行协商，如果能够达成一致意见，可以签订补偿协议。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院将会依法判决此事。