超过一个月不发工资怎么赔偿多少钱

针对超过一个月未发工资的情况，赔偿标准依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。通常要求用人单位按照应付工资的百分之五十以上至一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。重要的是，劳动者应积极主张自己的权益，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿，以维护自身权益，避免生活困难。
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针对工资拖欠问题，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式应综合考虑实际情况，如时间成本、经济成本和证据的充分性。若证据充分且希望快速解决，建议向劳动监察部门投诉；若寻求更全面赔偿，可选择劳动仲裁或诉讼途径。
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遇到超过一个月不发工资的情况，劳动者首先应通过与用人单位协商要求支付拖欠工资。如协商无果，可进一步向当地劳动监察部门投诉，寻求行政支持。在准备申请劳动仲裁或提起诉讼时，劳动者需准备充分的证据，如劳动合同、工资条等，以证明自身权益。最终，劳动仲裁机构或法院将根据法律作出裁决，保障劳动者的合法权益。