干了2年没签劳动合同被开除了怎么办

针对未签劳动合同被开除的情况，你有权要求支付双倍工资差额和经济补偿。如果用人单位拒绝支付，你可以考虑寻求劳动仲裁的途径解决争议。依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同需要承担支付双倍工资的责任。
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对未签劳动合同被解雇的问题，你可以采取多种方式应对。首先，尝试与用人单位进行协商，要求合理的补偿。如果协商无果，你可以考虑申请劳动仲裁，或者直接提起诉讼，具体方式需根据证据情况、成本效益和时间效率来综合考虑。
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未签劳动合同被开除，你可以采取以下行动：一，与用人单位协商，坚持要求支付应得的双倍工资差额和经济补偿；二，如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来维护自己的权益；三，如果对仲裁结果不满意，你还可以选择向法院提起诉讼，寻求更全面的法律支持。