针对问题工伤后继续上班停工留薪工资给吗，我

您好，关于工伤后继续上班是否给予停工留薪工资以及停工留薪期的时长问题，《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要您被认定为工伤，就有权享受停工留薪的待遇，且您的原工资福利待遇应保持不变。通常，停工留薪期根据工伤具体情况而定，建议及时与单位沟通并了解具体政策，确保您的权益得到保障。
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针对您提出的工伤后停工留薪期及工资问题，建议您首先与单位沟通，详细了解停工留薪期的具体时长和工资发放政策。若单位不配合或存在纠纷，您可以考虑寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。请根据实际情况选择合适的解决方式，并保留好相关证据以备维权之需。
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关于工伤后的停工留薪工资及停工留薪期问题，如果您的伤情不影响工作，可以与单位协商继续工作并保留追索停工留薪工资的权利。如伤情需要休息，请立即向单位提出停工留薪申请，并提供医疗证明以证明您的停工必要性。通常，停工留薪期的具体时长根据工伤情况而定。若单位拒绝支付停工留薪工资，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在维权过程中，请务必保留好相关证据。