公办中专强制按学校分配实习是否合规？

公办中专强制按学校分配实习不合规。从法律角度看，学生享有自主选择实习单位的权利，学校无权强制安排。若学校无视学生意愿，强制分配实习，则侵犯了学生的合法权益。当学校以不发放毕业证等方式威胁学生时，问题已较为严重，应及时寻求法律帮助。
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针对公办中专强制分配实习的问题，常见的处理方式包括：与学校沟通协商、向教育部门投诉以及寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑问题的严重性、个人诉求以及维权成本等因素。若与学校沟通无果，且实习安排明显违法或对学生权益造成重大损害，可考虑向教育部门投诉或寻求法律援助。
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从法律的角度，针对公办中专强制分配实习的问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1.**与学校沟通协商**：首先尝试与学校管理层进行沟通，明确表达个人意愿及法律依据，争取学校理解并尊重学生的自主选择权。可联合同学共同反映问题，增强议价能力。2.**向教育部门投诉**：若与学校沟通无果，可向当地教育部门投诉，提供详细证据材料，说明学校强制分配实习的具体情况及对学生权益的侵害。教育部门将依法进行调查处理。3.**寻求法律援助**：当学校行为明显违法或对学生权益造成重大损害时，可考虑寻求法律援助。律师将协助评估案情、准备法律文件，并代表学生与学校或教育部门进行交涉，必要时提起法律诉讼以维护学生合法权益。在整个过程中，学生应保留好相关证据，如实习安排通知、沟通记录等，以便在需要时提供证明。