年末公司奖金制度被老板突然改了，怎么处理？

公司不能突然改奖金制度，应与员工协商。依据《劳动合同法》，变更合同需双方协商一致，并采用书面形式。否则，可能引发劳动争议，影响员工权益和公司稳定。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率、成本和自身权益保障。
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公司改奖金制度需协商。操作如下：1.与公司沟通，表达意见；2.若协商无果，收集证据，如合同、奖金制度等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。