发生脑血栓在工作时间内，公司需承担什么责任

公司需视情况承担医疗期待遇或道义援助。依据《劳动合同法》，突发疾病非工伤，公司不承担工伤赔偿，但应给予医疗期待遇；若未缴医保致损失，公司需担责。不及时处理，可能影响员工治疗及康复，甚至引发劳动纠纷。
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公司常见处理方式为提供医疗期待遇或道义援助。选择依据：若员工已参保，公司主要提供医疗期待遇；若未参保且员工困难，公司可考虑道义援助，如借支治疗费。
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公司需按需担责。操作如下：1.确认员工是否参保，已参保则按医疗期规定处理；2.未参保且因病致困，公司可提供道义援助；3.无论参保与否，都应及时送医并关注员工康复，避免纠纷。