如果交了某某50元押金后未去上班，押金可以退还

押金可以退还。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，收取押金非法。若不及时退还，可能面临法律处罚，并损害劳动者权益。
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常见处理方式是协商或投诉。可先与电子厂协商退还押金，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
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押金应退。操作如下：1.与电子厂人事沟通，明确表达要求退还押金的意愿；2.若拒绝退还，准备相关证据，如押金收据、聊天记录等；3.向当地劳动监察大队投诉，并提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。