分包工人受伤谁负责

分包工人受伤，雇主需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中的损害需承担赔偿责任，分包工人若故意或重大过失致人损害，需与雇主连带赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失加剧。
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分包工人受伤，雇主负责。具体操作：1. 立即救治伤者，确保生命安全；2. 收集证据，如医疗记录、现场照片等；3. 与伤者或其家属协商赔偿事宜，达成书面协议；4. 若协商无果，可申请调解或提起诉讼；5. 遵循法律程序，履行赔偿责任。
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分包工人受伤，常见处理方式是协商、调解或诉讼。应首选协商，快速高效；协商不成可寻求调解机构帮助；若仍无法解决，则通过诉讼维护权益。选择时需考虑效率、成本及双方关系。