连续工作10年退休前5年可以辞退吗

连续工作10年退休前5年，非特殊情况下不可辞退。根据《劳动合同法》，劳动者连续工作满十五年且距退休不足五年，用人单位不得解除劳动合同。若违法解除，需支付双倍赔偿金，严重影响企业声誉及经济成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式为协商或依法解除。若员工无过错，应优先考虑协商；若员工违反规定，可依法解除。选择时需考虑法律法规、员工权益及企业利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休前5年一般不可辞退。具体操作：1. 若员工无过错，尽量通过协商解决，避免法律纠纷；2. 若员工严重违反规定，且满足解除条件，可依法解除劳动合同，但需确保程序合法；3. 无论何时解除，都应确保不违反《劳动合同法》相关规定，避免支付高额赔偿金。