餐饮公司拖欠工资谁的责任

餐饮公司拖欠工资，单位需担责。依据《劳动法》等规定，单位应及时支付工资，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，甚至引发社会不稳定。
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餐饮欠薪，单位负责。处理方式：1. 与单位协商，明确欠薪原因及支付时间；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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餐饮公司拖欠工资，可协商或仲裁。应先尝试与单位协商解决，协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维权。