被公司辞退工资问题怎么处理

被公司辞退时，应确保工资及时结清。依据《劳动合同法》，用人单位解除合同时需一次付清工资，否则劳动者有权追讨。不及时处理可能导致工资拖欠，影响个人生活和信用。
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被辞退工资问题，应这样处理：1. 与公司协商，明确工资结算时间和方式；2. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留好相关证据，以便后续使用。
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处理被辞退工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首选与公司协商，无果后考虑劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身情况。