在计算工龄时，怎么办

您的工龄应从提供劳动之日起计算，包括90年前的工作年限。依据《劳动合同法》等规定，未签合同不影响工龄计算。若少算工龄，可能影响退休金等权益，需及时与单位沟通更正。
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工龄少算可纠正。操作如下：1.收集工作证明，如工资单、考勤记录；2.与单位人事沟通，要求更正工龄；3.若单位拒绝，可申请劳动仲裁或向法院起诉，维护合法权益。
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处理工龄计算问题，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位人事沟通，协商不成再考虑法律途径，根据具体情况选择仲裁或诉讼。