单位违规发放津贴是否追回

单位违规发放津贴应追回。依据《违规发放津贴补贴行为处分规定》，多种行为属违规，如不及时追回，将助长不正之风，严重影响财政纪律和公平正义。
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单位违规发放津贴，常见处理方式是追回并处分责任人。选择处理方式时，需根据违规情节、影响程度及法律法规，确保公正合理。
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违规津贴应追回。具体操作：1. 立即停止发放，告知员工违规情况；2. 核算违规发放总额，制定追回计划；3. 对责任人进行处分，并公示处理结果；4. 完善监管机制，防止再次发生。